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借鉴美军人才培养之道天搜科技打造“梦之队”

2018-08-01 15:57 消息来源:未知

近些年美国军队一直在努力从硅谷招揽优秀人才,军队内部也在培养顶尖的技术人员,力图打造一个由精通技术的士兵组成的梦之队。在人才方面,企业与军队一样,都需要不断招揽优秀人才和培养人才,才能提升自身“战斗力”。当下正值高校毕业季,各大企业公司都在积极寻找优秀人才,专注于互联网产业链服务的浙江天搜科技股份有限公司(以下简称“天搜科技”)也在毕业季又招揽了一批优秀人才的加入。

古今中外,治国也好,治企也罢,俗话说的好:“得人心者得天下,失人心者失天下”,这是谁也不能否认的真理,现在的天搜科技也是如此,只有引进优秀的人才,培养优秀的人才,才可以做大做强,才能走向更远更广的领域。

据了解,为了培养优秀人才,不断提升员工综合能力,天搜科技还通过企业大学——天搜大学的建设统筹未来人才的组织培养工作,把原有企业内部人才培养机制,向体系化的“大学”进阶,多阶赋能各类员工,同步实现赋能个人成长、赋能组织成长、赋能价值观提升、赋能文化观提升。

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以天搜大学下属天搜科技学院为例,为了打造业内超强技术研发团队,天搜科技还从阿里巴巴、华为等知名公司引进优秀技术人才,并且以移动互联网技术开发、应用研究为核心,开设了Java开发、Android开发、iOS开发等课程,不仅由内部优秀专业人员开展分享、培训,还积极融合外部权威技术顾问作为专业导师,开展有针对性、实用性、价值性的系统培训,极大地提升了技术人才的创新能力。

随着社会的发展和时代的进步,再加上现在的互联网又是瞬息万变的,越来越多的企业对优秀人才的引进、人才的培育方面愈发重视,天搜科技始终坚持“以人为本,人皆为才”的人才观,针对内部员工构建了以阶梯式培训为重点、以互动式和实战性培训为特色的一体式、全方位的培训体系。在该培训体系中,有针对新员工的“新人王”特训营、针对老员工的金三角精英训练营等培训,能够满足不同职场阶段的员工成长的需求,致力于打造属于天搜科技的人才“梦之队”。

面对日益激烈的市场竞争,以及目前出现由于中美技术引发贸易战的事实,经济竞争、科技竞争,归根到底还是人才的竞争。未来,以天搜科技为代表的实力企业只有因时制宜的制定人才战略,加强人才引进、人才培育和人才队伍的建设,提高劳动者的素质,加速科技发展,才能不断激活企业的创新能力、为企业长期发展提供持续的动力,助力中国实现经济转型,开启中国经济新征程!