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腾讯发内部信改革职级体系 取消大级子合并部分子
中部新闻网2024-12-20 23:54:52【探索】7人已围观
简介导读：今日腾讯发内部信称将进行“系统性升级，重新定义专业职级体系”，具体将取消大级子等设置，合并部分子等。将以往的1.1-6.3级改为4-17级。6月10日消息，今日腾讯发内部信称将进行“系统性升级，
导读：今日腾讯发内部信称将进行“系统性升级，腾讯体系重新定义专业职级体系”，发内具体将取消大级子等设置，部信部分合并部分子等。改革将以往的职级1.1-6.3级改为4-17级。
6月10日消息，取消今日腾讯发内部信称将进行“系统性升级，大级重新定义专业职级体系”，合并具体将取消大级子等设置，腾讯体系合并部分子等。发内将以往的部信部分1.1-6.3级改为4-17级。
另外，改革内部信还指出，职级将持续优化或设置通道职位；实现专业体系线性化；进一步厘清管理通道和专业通道。取消具体上，大级将去除原有职级标签，如高级工程师等；总监级以上的管理干部以管理贡献为主，不再参与专业职级申报与晋升等。
据腾讯内部员工表示，此轮调整最大的亮点被认为是基层晋升通道被放松。
6月10日消息，取消今日腾讯发内部信称将进行“系统性升级，大级重新定义专业职级体系”，合并具体将取消大级子等设置，腾讯体系合并部分子等。发内将以往的部信部分1.1-6.3级改为4-17级。
另外，改革内部信还指出，职级将持续优化或设置通道职位；实现专业体系线性化；进一步厘清管理通道和专业通道。取消具体上，大级将去除原有职级标签，如高级工程师等；总监级以上的管理干部以管理贡献为主，不再参与专业职级申报与晋升等。
据腾讯内部员工表示，此轮调整最大的亮点被认为是基层晋升通道被放松。
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